4 điều lưu ý khi làm việc tại Nhật

Trước khi đi xuất khẩu lao động sang Nhật Bản người lao động dường như có một cái nhìn rất màu hồng về công việc tại Nhật Bản, đó là một môi trường làm việc chuyên nghiệp, lý tưởng, có thu nhập cao và nhiều việc làm thêm. Nhưng khi sang làm việc người lao động thường bị choáng ngợp bởi môi trường bên đó: áp lực công việc cao, môi trường làm việc nghiêm khắc thường kéo dài từ 10 - 12 tiếng/ ngày. Vậy cần chú ý điều gì người lao động sang làm việc để khỏi bỡ ngỡ với môi trường bên đó 

1. Tính kỉ luật cao

 Nhật bản luôn coi trọng tính kỉ luật, hà khắc và nghiêm ngặt gần như môi trường quân đội ở Việt Nam, mọi thứ cần theo một khung sẵn và thực hiện đúng theo quy định đó. Những điều đó giúp người lao động rèn luyện được tính kĩ luật, thận trọng trong công việc để hiệu quả công việc luôn được đặt lên cao nhất và tránh mỏi rủi ro

2. Chăm chỉ và kiên trì

Lao động Việt Nam được đánh giá là chăm chỉ, cần cù, ham học hỏi nhưng lại yếu về trình độ ngoại ngữ. Điều này gây ra không ít những rắc rối trong công việc, người lao đông Việt Nam lên biết cách phát huy điểm mạnh và hạn chế điểm yếu của mình. Người Nhật đánh giá cao sự chăm chỉ của người lao động, sự nhanh nhẹn hay thông minh được đạt sau tính chăm chỉ và kiên trì. Nếu bạn chưa đạt trình độ hay còn yếu về tay nghề, nhưng bạn lại rất chăm chỉ và ham học hỏi, các Ông chủ nhật sẽ rất thích và coi trong bạn. Bạn nên cân nhắc điều này để có thể trinh phục được những khách hàng khó tính nhật

3. Làm việc theo nhóm

Người Nhật rất coi trọng làm việc theo nhóm. Kết quả công việc cũng được đánh giá theo nhóm vì hoạt làm việc theo nhóm sẽ giúp các thành viên gắn kết được với nhau và phát huy được sức mạnh bền vững trong nhóm tập thể, điều này tạo ra sự gắn kết giữa các thành viên. Đây là môi trường tốt cho các bạn tu nghiệp sinh rèn luyện, mới đầu các bạn đi xklđ Nhật còn chưa quen nhưng dẫn dẫn sẽ thích nghi được

4.Hiệu quả công việc

 Người Nhật đặt hiệu quả công việc lên đầu, họ không quan tâm tới quá trình mà chỉ quan tâm tới kết quả, Nếu khi bắt đầu một công việc gì đó bạn có thể kéo dài thêm thời gian để thực hiện, nhưng kết quả công việc đó phải đạt kết quả hoàn hảo nhất hoặc đến một ngưỡng quy định nào đó

Cần nâng cao chất lượng đào tạo TNS trước khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Dân số Nhật ngày càng già hóa trong khi đó số lượng lao động của Nhật không đáp ứng được yêu cầu được công việc trong nước. Kinh tế Nhật lại đang dần khởi sắc sau khủng hoảng kinh tế trên thế giới. Đây là cơ hội tốt để lao động Việt Nam sang làm việc tại Nhật Bản. Nhưng làm thế nào để có thể vượt qua những thử thách của nhà tuyển dụng khó tính. Phía các công ty, trung gian mô giới nên cân nhắc và có chương trình đào để nâng cao trình độ tay nghề, định hướng nghề nghiệp và hơn nữa đó là trình độ ngoại ngữ của tu nghiệp sinh.

Để có thể tận dụng được những cơ hội từ phía Nhật Bản trong năm 2015, Việt Nam cần có kế hoạch lâu dài và có bước tiến từ từ cho hoạt động đào tạo này

Lao động Việt Nam được đánh giá là lao động trẻ nhiệt tình, chịu khó và chăm chỉ học hỏi. Chúng ta cần nắm bắt ưu điểm này để có thể phát huy ưu điểm đó. Nhưng cũng không phủ nhận được những nhược điểm của lao động Việt Nam ở việc giao tiếp kém. Ảnh hưởng tới chất lượng công việc của bên đó

Vấn đề Việt Nam cần giải quyết hiện này đó là định hướng nghề nghiệp, ngoại ngữ

Tu nghiệp sinh tham gia chương trình xuất khẩu lao đông Nhật Bản 2015  theo quy định là được đào tạo và đạt trình độ N4. Nhưng trên thực tế, người lao động khi tham gia vào trung tâm đào tạo, nhưng khi họ tham gia trúng tuyển thì có thể được làm thủ tục xuất cảnh luôn. Cũng chính vì thế lao động Việt Nam chưa đáp ứng tốt yêu cầu về tiếng 

Định hướng nghề nghiệp. Hiện nay tại Nhật Bản xuất hiện nhiều hiện tượng lao đông Việt Nam ăn  cắp vặt tại các cửa hàng và trên các tàu địa ngầm, gây ra những hình ảnh không tốt về lao động Việt Nam trong con mắt người Nhật. Hiện nay ở  trung tâm đào tạo các trường cũng đã đẩy mạnh công tác đào tạo và hướng nghiệp cho người lao động. Hạn chế thấp nhất tình trạng lao động bỏ trốn khỏi nơi làm việc

 Tuy đã nắm bắt được điểm yếu của lao động Việt Nam, nhưng các trung tâm công ty mô giới chưa thực sự vào cuộc để đào tạo. Cái mà họ quan tâm làm sao có thể tạo ra lao động đáp ứng được tay nghề và có thể biết chút ít tiếng Nhật. Nhưng đây chỉ là chính sách ngắn hạn, nếu cứ kéo dài tình thì lao động Việt Nam sẽ được đánh giá thấp. Bởi năm 2015 là thời điểm hội nhập, thị trường xuất khẩu lao động ở mỗi nước có xuất phát điểm như  nhau. Để hoạt động xuất khẩu lao động sang Nhật thật sự thành công cần có sự vào cuộc của lao động và các cơ quan chức năng

Những lưu ý trong lựa chọn công ty đi xuất khẩu lao động nhật

Trong những năm gần đây thị trường xuất khẩu lao động Nhật Bản nổi lên như một hiện tượng. Nhiều bạn rất có mong muốn đi xkld Nhật trong năm nay nhưng chưa nắm rõ được rõ được thông tin về chương trình xuất khẩu lao động. Nhật là nước có nền kinh tế phát triển đứng thứ 2 trên thế giới, công nghiệp hiện đại. Con người kiên cường, khiêm tốn đoàn kết... Tất cả những điều đó tạo nên một điểm đến lý thu cho người lao động.

Nhắc đến hoạt động xuất khẩu lao động, người lao động hầu như chỉ quan tâm đếm những khoản chi phí và thu nhập sau khi về nước lại quên đi mất thông tin liên quan tới ngành nghề địa phương, doanh nghiệp tiếp nhận. Nhật là thị trường đòi hỏi khá khắt khe, lao động cần học tốt ngoại ngữ, rèn luyện tay nghề tốt thì mới có thể đáp ứng nhu cầu của nghiệp đoàn, xí nghiệp. Hiện tại có rất nhiều công ty cung ứng dịch vụ này, nhưng lựa chọn công ty uy tín lại còn phù hợp với điều kiện cá nhân là cả một vấn đề

Chi phí đi xkld Nhật

Không có một quy định chung nào về mức phí người lao động phải bỏ ra, nên có sự chênh lệch khá lớn giữa các đơn hàng, công ty với nhau. Cái mà người lao động  nên quan tâm không phải là chi phí ban đầu mà là chi phí cuối cùng. Nhiều công ty xuất khẩu lao động nhật báo giá chi phí thấp nhưng khi đã đăng kí tham gia, người lao động lại phải chi trả những khoản phát sinh. Đặc biệt khi ứng viên trúng tuyển và chờ ngày xuất cảnh nên người lao động đành ngậm ngùi chi trả

Mức lương chi trả cho người lao động

Được đánh giá là thị trường có mức trả lương cao và chế độ đại ngộ cho người lao động rất hấp Nhưng hầu hết người lao động hiểu sai mức lương ký kết hợp đồng từ lao động từ phía Nhật Bản. Mức lương lao động ký là mức lương cơ bản, do vậy trong các ngành nghề không có sự chênh lệch lớn, chỉ xê dịch giữa các khu vực làm việc, tính chất công việc. Ngoài ra tùy vào đơn hàng mà có nhiều hay ít việc làm thêm. Mức lương thực lĩnh của người lao động nhận được thấp hơn nhiều mức lương cơ bản do bị trừ một phần bảo hiểm, nhà ở, sinh hoạt...

Quy trình thi tuyển dễ

Nhiều công ty đưa ra cơ chế và điều kiện hấp dẫn thi tuyển dễ dàng để có thể thu hút được ứng viên để hưởng lợi từ khoản tiền đặt cọc và chi phí đào tạo và cam kết với người lao động là sẽ trúng tuyển. Nhưng trên thực tế yêu cầu của phía Nhật Bản cũng rất khó khăn, các bạn cũng cần cân nhắc khi nhận thấy mọi chuyên đều dễ dàng, khi mình chưa có trình độ ngoại ngữ cũng như tay nghề tốt

Để có cơ hội tham gia lao động tại Nhật Bản theo chương trình thực tập sinh kỹ năng Nhật Bản không khó. Khó khăn lớn nhất là nhận thức của người lao động khi chọn doanh nghiệp tham gia từ những góc nhìn hẹp khi nghe tư vấn mà không đánh giá khách quan và suy xét chính xác.

Thị trường Nhật năm 2015 hút lao động nhờ lương cao 25 - 30 triệu/tháng

Những năm gần đây, Nhật Bản nổi lên như một hiện tượng trong thị trường xuất khẩu lao động. Bởi:

-       Nhật là nước có nền kinh tế phát triển thứ 2 trên thế giới

-       Môi trường làm việc chuyên nghiệp

-       Mức thu nhập cao, chế độ tốt

-       Chính trị ổn định

-       Cơ hội việc làm sau khi về nước khá cao

-       Con người thân thiện, sáng tạo, cần cù, khiêm nhường... đáng để học hỏi

Trong năm 2015 này, Nhật Bản đang gấp rút chuẩn bị cho thế vận hội Olympic 2020 đang rất cần lao động có kinh nghiệm trong lĩnh vực xây dựng, Nhật được đánh giá là thị trường khó tính nhưng có rất nhiều cơ hội việc làm cho người lao động. Chính phủ Nhật cũng đang có chính sách tăng thời giai lưu trú cho người lao động, tăng các ngành nghề và đặc biệt là mức lương tại Nhật vẫn hấp dẫn

 Lao động trình độ phổ thông đi xuất khẩu laođộng Nhật, có mức thu nhập 20 – 30 triệu/ tháng

Nếu lao động trong ngành xây dựng chỉ với trình độ tốt nghiệp cấp 3, nếu đi làm trong nước mỗi tháng chăm chỉ làm việc thực hiện đúng quy chế công thêm làm việc tăng ca thì cuối tháng cũng chỉ được hơn 5 triệu đồng. Trừ chi phi sinh hoạt cũng chẳng tích góp được bao nhiêu. Người lao động sang làm việc tại Nhật thường có mức lương cơ bản 20 – 25 triệu đồng, chưa kể tăng ca và làm thêm thứ 7 và chủ nhật. Khi sang nơi Nghiệp đoàn, xí nghiệp tiếp nhận người lao động sẽ được tiếp tục đào tạo tiếng và phổ biến nội quy cho lao động trong vòng 1 tháng. Người lao động vẫn được hỗ trợ lượng, từ tháng sau sẽ nhận được lương chính thức

Năm 2014, đã có hơn 20.000 lao động Việt Nam sang làm việc tại Nhật Bản. Một năm thành công của thị trường xuất khẩu lao động sang Nhật. Năm 2015 tiếp tục là hứa hẹn, đầu việc phổ biến do các nghiệp đoàn từ Nhật đặt hàng gồm: điện, điện công nghiệp, xây dựng, cơ khí, nuôi trồng thủy sản...Riêng Công ty Cổ phần đầu tư Việt Phú đạt mục tiêu đưa hơn 1.000 lao động sang làm việc

Người lao động sẽ lấy lại vốn sau 6 tháng

Tùy từng đơn hàng mỗi tháng người lao động có thể thu nhập giao động từ 17 – 25 triệu. Trừ các khoản chi phí, ăn uống, đi lại, bảo hiểm người lao động có thể gửi về nhà trung bình mỗi tháng 15 – 20 triệu mỗi tháng. Chỉ sau 6 tháng là người lao động có thể hoàn vốn

Theo ông Võ Anh Tuấn, tổng chi phí cho bản hợp đồng ba năm có thể  dao động từ 4.500 USD đến 5.000 USD. Để có thể làm việc người Nhật mất từ bốn đến sáu tháng học tiếng Nhật và giáo dục định hướng như phong tục tập quán, văn hóa, cách ứng xử của người Nhật

Tăng thời hạn lưu trú, nới rộng ngành nghề

Một số chuyên gia và chương trình xuất khẩu LĐ nhận định năm 2014 - 2015, kinh tế Nhật Bản khởi sắc, giai đoạn này mối quan hệ Nhật Bản - Trung Quốc lại “không tốt đẹp lắm” nên thị trường này giảm lao động Trung Quốc, thay thế bằng lao động nước khác, trong đó có Việt Nam. Hiện thu nhập bình quân của người LĐ làm việc tại Nhật Bản khoảng từ 80.000 - 100.000 yên/tháng (tương đương khoảng 22 - 28 triệu đồng/tháng, tùy từng công việc. Riêng kỹ sư, chuyên gia VN tại NB mức lương bình quân khoảng 250.000 yên/tháng (khoảng 3.000 USD), được cung cấp nhà ở, điện nước và các tiện nghi sinh hoạt như bếp gas, tủ lạnh, lò sưởi…

Theo Ban quản lý lao động Việt Nam tại Nhật, Chính phủ Nhật đã đồng ý tăng thời hạn lưu trú cho người LĐ xây dựng từ 3 năm lên 5 năm và có hiệu lực vào giữa năm 2015. Ngoài ra, những thực tập sinh đã hết hạn ba năm và về nước trên một năm được phép quay trở lại NB thực tập tiếp thêm một hợp đồng ba năm nữa (theo quy định cũ, thực tập sinh nước ngoài hết hạn về nước không được phép quay lại NB với cùng tư cách lưu trú thực tập sinh).

Mức lương của thực tập sinh trong lĩnh vực xây dựng đã về nước được quay lại NB làm việc sẽ cao hơn lần đi trước. Ngoài ra, năm nay, Nhật cũng đã mở rộng chuyển hướng tuyển dụng nhiều lao động Việt Nam làm nông nghiệp trong các công xưởng, các hộ gia đình…

Có thể thấy, đây là cơ hội tốt để các doanh nghiệp Việt Nam đẩy mạnh khai thác thị trường xuất khẩu lao động Nhật Bản hấp dẫn này

6 Điều đáng học hỏi từ người Nhật

Nhắc đến người Nhật người ta nhớ đến những con người chăm chỉ, cần cù chịu khó. Luôn khiêm nhường và hết lòng vì công việc. Rất nhiều thứ đáng học hỏi từ người Nhật. Vậy cùng nhau tìm hiểu

1.Cúi chào

Người Nhật có thói quen cúi gập người để chào khách. Ngay từ lần gặp đầu tiên từ người già đến người trẻ từ công chức đến công nhân... bạn có thể bắt gặp hình ảnh lịch sự này. Hành động đó thể hiện sự tôn trong người đối diện mình. Cúi chào chứ không hạ mình

Bạn có thể bắt gặp những hình ảnh trong những chuyến máy bay mà có tiếp viên người Nhật. Họ rất chu đáo, không hề khó chụi phàn nàn trước những yêu cầu của khách hàng. Họ sẵn sàng ngồi quỳ để giúp khách hàng sửa tư thế mỏi chân, sau những chuyến đi dài ngày

Họ thật sự thành công khi để lại ấn tượng sâu sắc về một nước Nhật vô cùng hiếu khách và nghệ thuật giao tiếp của họ tuyệt vời

2. Trung thực

Nhật xứng đáng với danh hiệu, đất nước trung thực nhất. Hầu như bạn khó có thể mất được đồ. Nếu bạn có để quên đồ trên xe bus, mặc dù đồ vật đó có giá trị hay không.

Rất nhiều con đường mua sắm, các đại siêu thị ở Hokkaido, Osaka...không nơi nào phải đặt hay gửi túi xách. Quầy thanh toán cũng không đặt ngay cổng ra vào. Người Nhật tự hào khẳng định động từ “ ăn cắp vặt”  gần như biến mất trong từ điển

Khi bạn đi taxi đường dài ở Nhật Bản. Người Nhật rất chu đáo họ gợi ý cho khách hàng là lên đi xe bus hoặc tàu địa ngầm sẽ giúp bạn tiết kiệm tiền hơn

 Ở Nhật, bạn khó có thể bắt taxi đi đường dài. Vì sao? Người Nhật rất chu đáo họ lo cho khách hàng chứ không đặt năng tính kinh tế. Các tài xế sẽ tự chở bạn đến nhà ga tàu địa ngầm, kèm lời hướng dẫn “ Hãy đi tàu điện ngầm cho rẻ”

Rất nhiều con đường mua sắm, các đại siêu thị ở Hokkaido, Osaka...không nơi nào phải đặt hay gửi túi xách. Quầy thanh toán cũng không đặt ngay cổng ra vào. Người Nhật tự hào khẳng định động từ “ ăn cắp vặt”  gần như biến mất trong từ điển

3. Không ồn ào

 Không tạo tiếng ồn được áp dụng tại Nhật. Các phòng, tòa nhà đều phải xây dựng theo tiêu chuẩn rào cách âm để tránh tính trạng ảnh hưởng bởi xe lưu thông trên đường

nha cach am

Khác với cửa hàng Việt Nam, muốn thu hút khách hàng tới thì phải trang trí thật đẹp, thật hoành tráng, âm thanh sôi động. Ở Nhật, nếu cửa hàng muốn quảng cáo vào thu hút khách hàng thì trực tiếp nhân viên dùng loa tay để quảng cáo tới từng khách hàng

4. Nhân văn

Đến mùa thu hoạch nông sản, người Nhật không thu hoạch toàn bộ mà sẽ để lại 5-10% sản lượng cho các loài chim thú trong tự nhiên.

5. Bình đẳng

Người Nhật rất bình đẳng trong công việc, tình cảm. Họ khuyến khích đi bộ đến trường để tránh tình trạng phân biệt giàu nghèo ngay từ nhỏ. Nhiều trường cấm phụ huynh đưa con đến lớp bằng xe riêng

Người Nhật thích màu đen, từ nhân viên lao công đến nhân viên công chức đều mặc vest đen. Cho đến các bạn đi xuất khẩu lao động Nhật cũng được khuyến khích mặc vest đen (tùy từng lĩnh vực công việc) cho thấy một nước không có khoảng cách

Văn hóa xếp hàng in sâu vào nếp sinh hoạt hàng này của người Nhật. Không có bất cứ bất cứ sự ưu tiên nào, không thấy ngạc nhiên nếu thấy một Thủ tướng xếp hàng chờ đến lượt

6. Nội trợ là một nghề

 Chính Phủ hàng tháng tự trích lương của chồng đóng thuế cho vợ. Người phụ nữ ở làm nội trợ những vẫn được hưởng các chế độ như những người đi làm. Về già vẫn có chế độ lương hưu đầu đủ

Còn lạ hơn nữa, nhiều công ty áp dụng chính sách, lương của chồng sẽ vào thẳng tài khoản vủa vợ. Vai trò của người vợ trong gia đình luôn được đề cao và tôn trọng

Tuyển đơn hàng Chế biến thực phẩm

Nhằm góp phần giải quyết vấn đề việc làm cho lao động phổ thông có một công việc, nghề nghiệp ổn định. Công ty Việt Phú luôn lỗ lực tìm kiếm những đơn hàng phù hợp với đặc điểm lao động Việt Nam.

Hiện tại Việt Phú đang cần tuyển số lượng lớn lao động đi xuất khẩu lao động sang Nhật, công việc làm việc là chế biến thực phẩm

1. Điều kiện tuyển dụng
 -  Số lượng cần tuyển: 15 Nữ

 -  Đội tuổi yêu cầu: 20 - 30 tuổi

 - Trình độ tốt nghiệp: Tốt nghiệp THPT

 - Kinh nghiệm: Không yêu cầu kinh nghiệm

2.  Nội dung công việc

Chế biến thực phẩm

Địa điểm làm việc: Siga – Nhật Bản

Loại hình Hợp đồng phái cử (XKLĐ): Hợp đồng 3 năm

3 Chế độ lương  –  thu nhập

Lương cơ bản 147.000 yên/ tháng

Trợ cấp tháng đầu: 40.000 yên/ tháng

Thời gian làm việc 08 tiếng/ngày, 6 ngày/tuần

 Nghỉ thứ 7 và Chủ nhật, ngày lễ. Có nhiều việc làm thêm

Bảo hiểm: Y tế, thất nghiệp, hưu trí theo quy định pháp luật Nhật Bản

4. HẠN NỘP HỒ SƠ

Thời gian phóng vấn: 04/02/2015

Dự kiến xuất nhập cảnh: Tháng 6/2015

Thi tuyển: Phỏng vấn trực tuyến

Hồ sơ bao gồm:

1. Sơ yếu lý lịch, sổ hộ khẩu, CMND, giấy khai sinh, bằng cấp, ảnh gia đình ( mỗi loại in làm 2-3 bản có công chứng của Chính quyền địa phương)

2. Giấy khám sức khỏe

5. CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO TẠI CÔNG TY VIỆT PHÚ.

Lao động được tham gia chương trình đạo tạo dưới trung tâm của Việt Phú từ 3 - 6 tháng.

Ngoài ra còn được:

• Định hướng nghề nghiệp
• Đạo tạo tay nghề theo yêu cầu của đơn hàng lao động đăng ký
• Tìm hiểu môi trường làm việc, văn hóa Nhật Bản. Do chính thầy giáo người Nhật hướng dẫn
• Tham gia các hoạt động ngoại khóa

Note: Không chỉ có cơ hội làm việc tại một môi trường chuyên nghiệp, người lao động còn có cơ hội được tiếp xúc với nền văn hóa đặc sắc. Hơn nữa sau khi đi  xkld nhật bản, bạn có cơ hội nghề nghiệp trong nước rất rộng mở, khi ngày càng nhiều doanh nghiệp Nhật Bản đầu tư sang Việt Nam. Với trình độ tiếng Nhật tốt, bạn có thể có mức lương hấp dẫn

6. CHI TIẾT XIN LIÊN HỆ:

Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Việt Phú

Cao Thành Trung (0972.84.0808)

Đào Phương Thảo (093.6789.285)

Tầng 10, Tòa Nhà Hội Phụ Nữ, Số 6 Tôn Thất, Cầu Giấy, Hà Nội

Việc làm xây dựng lên ngôi tại Nhật Bản

Nhật Bản đang gấp rút chuẩn bị cho thế vận hội Olympic 2020. Cần rất nhiều lao động trong lĩnh vực xây dựng. Đây là cơ hội tốt cho những lao động đi xuất khẩu lao động sang nhật trong năm 2015 này. Mức lương của lao động trong lĩnh vực xây dựng khá cao 25 - 30 triệu / tháng, ngoài ra có rất nhiều việc làm thêm. Ngành nghề này cũng rất gần gũi với Viêt Nam, nên khi sang đó làm việc lao động cũng không quá bỡ ngỡ trước yêu cầu công việc bên đó. Đơn hàng xây dưng không yêu cầu quá khắt khe chủ yếu là cần sức khỏe. Về vấn đề tay nghề và kinh nghiệm, khi sang bên Nhật - Các nghiệp đoàn, xí nghiệp tiếp nhận sẽ hướng dẫn đào tạo người lao động từ 2 - 3 tuần

Ngoài ra các bạn còn được học thêm về tiếng và các quy định của nghiệp đoàn tiếp nhận.

Theo Ban quản lý lao động Việt Nam tại Nhật Bản, Chính phủ Nhật đã đồng ý tăng thời hạn lưu trú cho người lao động xây dựng từ 3 lên 5 năm có hiệu lực vào giữa năm 2015. Ngoài ra, tu nghiệp sinh đã hết hạn 3 năm và về nước có thể được cấp phép quay trở lại Nhật Bản làm việc

Mức lương của thực tập sinh trong lĩnh vực xây dựng đã về nước được quay lại NB làm việc sẽ cao hơn lần đi trước. Ngoài ra, năm nay, Nhật cũng đã mở rộng chuyển hướng tuyển dụng nhiều lao động Việt Nam làm nông nghiệp trong các công xưởng, các hộ gia đình…

Có thể thấy, đây là cơ hội tốt để các doanh nghiệp Việt Nam đẩy mạnh khai thác thị trường xuất khẩu lao động Nhật Bản hấp dẫn này

Nhật Bản là nước có nền công nghiệp hiện đại, tiên tiến bậc nhất trên thế giới. Đây cũng là dịp để các bạn học hỏi kinh nghiệm từ nước bạn. Lại có môi trường để học tiếng Nhật, sau khi về nước bạn có thể làm việc liên quan đến ngành nghề tiếng Nhật

Nên mang những đi xuất khẩu lao động Nhật

 1. Tiếng

Sự bất đồng ngôn ngữ là sự bất lợi trong giao dịch, ngoại thương. Biết được càng nhiều vốn từ ngôn ngữ. Ngay cả các bạn đã có nền tảng tiếng Nhật trong nước cũng không tránh khỏi một vài vấp váp ban đầu tiếp xúc với tiếng Nhật đời thường. Nhưng nhìn chung các bạn cũng không phải quá lo lắng vì đó là giai đoạn đầu ai cũng phải trải qua khi đi xuất khẩu lao động sang Nhật Bản. Nhiều Xí nghiệp, Nghiệp đoàn tiếp nhận có tổ chức đào tạo 1 - 2 tháng về tay nghề và tiếng cho các bạn tu nghiệp sinh. Vì thế các bạn cũng không phải quá lo lắng về vấn đề này

2 .Giấy tờ

Hộ chiếu, vé máy bay đây là 2 thứ bắt buộc bạn phải có đừng quên trước khi đi ra sân bay hãy bỏ vào hành lý kí gửi

Ảnh thẻ: ảnh chụp ở Nhật khoảng 700 yên không hề rẻ vì thế bạn nên mang theo nhiều ảnh dùng trong vài năm,

3.Tiền

Trong tháng đầu tiên đi xuất khẩu lao động sang Nhật Bản, tu nghiệp sinh sẽ được công ty hỗ trợ một khoản tiền phụ cấp 60 ngàn yên trong tháng đầu, tuy nhiên bạn cũng nên mang theo chừng 50 ngàn yên để sinh hoạt trong tuần đầu. Chú ý không nên mang theo tiền Việt hoặc USD vì đổi tiền cũng sẽ rất rắc rối. Đổi yên nên đổi cỡ 10000 - 20000 là tiền 1000 yên để khi mua sắm hay đi xe bus dễ xử lý hơn

4. Tư trang cá nhân

Quần áo: Nhật có 4 mùa Xuân - Hạ - Thu - Đông rõ ràng. Việc chuẩn bị quần áo cũng nên cân nhắc kĩ lưỡng cho phù hợp với mỗi mùa: khoảng 03 - 05 bộ áo rét, vài bộ mùa hè, khăn, gang tay, mũ len ... tùy thuộc vào thời gian nhập cảnh

Giầy dép: Chuẩn bị 1 đôi giày cao cổ, 1 đôi thể thao, 1 đôi dép

Thuốc uống: Khi mới sang bạn có thể chưa quen với đồ ăn và thời tiết bên Nhật nên bạn chuẩn bị sẵn thuốc đau bụng, dị ứng, thuốc chống nhiệt. Bên cạnh đó mang theo các loại thuốc thông thường như cảm cúm, đau đầu để dùng khi đi xuất khẩu lao động sang Nhật Bản.

Gia vị: Người Việt Nam hay có 2 gia vị chính là bột canh và bột ngọt, ở Nhật tìm 2 loại gia vị này rất khó khi bạn mới sang và nó cũng khá đắt đỏ. Mới sang bạn cũng chưa quen mua sắm tại Nhật

Máy vi tính: hết sức cần thiết trong học tập, cuộc sống hàng ngày và liên lạc với gia đình, bạn bè (qua YM, Skype…). Bạn nên trang bị cho mình một máy vi tính xách tay có cài sẵn phông chữ & bộ gõ tiếng Nhật.

Đầu chuyển phích cắm điện: ổ điện ở Nhật đầu dẹp còn ở Việt Nam là đầu tròn nên bạn nên mua đầu chuyển đem theo sang. Nếu quên thì bạn vẫn có thể mua được ở các cửa hàng 100 yên bên này.

Tuyển 10 nữ làm đông lạnh

Công ty Cổ phần đầu tư Việt Phú  tên viết tắt VPI có nhiều năm kinh nghiệm trong phái cử thực tập sinh kĩ năng sang làm việc tại Nhật Bản cần tuyển gấp 10 nữ làm đông lạnh tại Tokyo Nhật Bản mức lương hấp dẫn, chế độ đãi ngộ hấp dẫn

Điều kiện tuyển: 

-  Số lượng: 10 nữ

- Độ tuổi: 18 - 30

- Sức khỏe tốt, không mắc các bệnh truyền nhiễm, viêm gan B, HIV...

- Cân nặng: 43- 50 kg

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực làm đông lạnh

- Chăm chỉ, cần cù

Mô tả công việc

- Làm việc đông lạnh tại khi chế biến thực phẩm

- Thời gian: 03 năm

Chế độ lương - thu nhập

- Lương cơ bản 137.584 Yên

- Trợ cấp tháng đầu:60.000 Yên

Thời gian làm việc 08 tiếng/ngày, 6 ngày/tuần

 Nghỉ thứ 7 và Chủ nhật, ngày lễ. Có nhiều việc làm thêm

Bảo hiểm: Y tế, thất nghiệp, hưu trí theo quy định pháp luật Nhật Bản

 HẠN NỘP HỒ SƠ

Hạn nộp hồ sơ:  Tháng 1/2015

Dự kiến xuất nhập cảnh:  Tháng 6/2015

Hồ sơ bao gồm:

1. Sơ yếu lý lịch, sổ hộ khẩu, CMND, giấy khai sinh, bằng cấp , ảnh gia đình ( mỗi loại in làm 2-3 bản có công chứng của Chính quyền địa phương)

2. Giấy khám sức khỏe

 CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO TẠI CÔNG TY VIỆT PHÚ.

Lao động được tham gia chương trình đạo tạo dưới trung tâm của Việt Phú từ 3-6 tháng.

Ngoài ra còn được:

• Định hướng nghề nghiệp
•  Đạo tạo tay nghề theo yêu cầu của đơn hàng lao động đăng ký
• Tìm hiểu môi trường làm việc, văn hóa Nhật Bản. Do chính thầy giáo Người Nhật Hướng Dẫn
• Tham gia các hoạt động ngoại khóa

. CHI TIẾT XIN LIÊN HỆ:

Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Việt Phú

Cao Thành Trung(0972.84.0808)

Đào Phương Thảo (093.6789.285

Tầng 10, Tòa Nhà Hội Phụ Nữ, Số 6 Tôn Thất, Cầu Giấy, Hà Nội