Thị trường Nhật năm 2015 hút lao động nhờ lương cao 25 - 30 triệu/tháng

Những năm gần đây, Nhật Bản nổi lên như một hiện tượng trong thị trường xuất khẩu lao động. Bởi:

-       Nhật là nước có nền kinh tế phát triển thứ 2 trên thế giới

-       Môi trường làm việc chuyên nghiệp

-       Mức thu nhập cao, chế độ tốt

-       Chính trị ổn định

-       Cơ hội việc làm sau khi về nước khá cao

-       Con người thân thiện, sáng tạo, cần cù, khiêm nhường... đáng để học hỏi

Trong năm 2015 này, Nhật Bản đang gấp rút chuẩn bị cho thế vận hội Olympic 2020 đang rất cần lao động có kinh nghiệm trong lĩnh vực xây dựng, Nhật được đánh giá là thị trường khó tính nhưng có rất nhiều cơ hội việc làm cho người lao động. Chính phủ Nhật cũng đang có chính sách tăng thời giai lưu trú cho người lao động, tăng các ngành nghề và đặc biệt là mức lương tại Nhật vẫn hấp dẫn

 Lao động trình độ phổ thông đi xuất khẩu laođộng Nhật, có mức thu nhập 20 – 30 triệu/ tháng

Nếu lao động trong ngành xây dựng chỉ với trình độ tốt nghiệp cấp 3, nếu đi làm trong nước mỗi tháng chăm chỉ làm việc thực hiện đúng quy chế công thêm làm việc tăng ca thì cuối tháng cũng chỉ được hơn 5 triệu đồng. Trừ chi phi sinh hoạt cũng chẳng tích góp được bao nhiêu. Người lao động sang làm việc tại Nhật thường có mức lương cơ bản 20 – 25 triệu đồng, chưa kể tăng ca và làm thêm thứ 7 và chủ nhật. Khi sang nơi Nghiệp đoàn, xí nghiệp tiếp nhận người lao động sẽ được tiếp tục đào tạo tiếng và phổ biến nội quy cho lao động trong vòng 1 tháng. Người lao động vẫn được hỗ trợ lượng, từ tháng sau sẽ nhận được lương chính thức

Năm 2014, đã có hơn 20.000 lao động Việt Nam sang làm việc tại Nhật Bản. Một năm thành công của thị trường xuất khẩu lao động sang Nhật. Năm 2015 tiếp tục là hứa hẹn, đầu việc phổ biến do các nghiệp đoàn từ Nhật đặt hàng gồm: điện, điện công nghiệp, xây dựng, cơ khí, nuôi trồng thủy sản...Riêng Công ty Cổ phần đầu tư Việt Phú đạt mục tiêu đưa hơn 1.000 lao động sang làm việc

Người lao động sẽ lấy lại vốn sau 6 tháng

Tùy từng đơn hàng mỗi tháng người lao động có thể thu nhập giao động từ 17 – 25 triệu. Trừ các khoản chi phí, ăn uống, đi lại, bảo hiểm người lao động có thể gửi về nhà trung bình mỗi tháng 15 – 20 triệu mỗi tháng. Chỉ sau 6 tháng là người lao động có thể hoàn vốn

Theo ông Võ Anh Tuấn, tổng chi phí cho bản hợp đồng ba năm có thể  dao động từ 4.500 USD đến 5.000 USD. Để có thể làm việc người Nhật mất từ bốn đến sáu tháng học tiếng Nhật và giáo dục định hướng như phong tục tập quán, văn hóa, cách ứng xử của người Nhật

Tăng thời hạn lưu trú, nới rộng ngành nghề

Một số chuyên gia và chương trình xuất khẩu LĐ nhận định năm 2014 - 2015, kinh tế Nhật Bản khởi sắc, giai đoạn này mối quan hệ Nhật Bản - Trung Quốc lại “không tốt đẹp lắm” nên thị trường này giảm lao động Trung Quốc, thay thế bằng lao động nước khác, trong đó có Việt Nam. Hiện thu nhập bình quân của người LĐ làm việc tại Nhật Bản khoảng từ 80.000 - 100.000 yên/tháng (tương đương khoảng 22 - 28 triệu đồng/tháng, tùy từng công việc. Riêng kỹ sư, chuyên gia VN tại NB mức lương bình quân khoảng 250.000 yên/tháng (khoảng 3.000 USD), được cung cấp nhà ở, điện nước và các tiện nghi sinh hoạt như bếp gas, tủ lạnh, lò sưởi…

Theo Ban quản lý lao động Việt Nam tại Nhật, Chính phủ Nhật đã đồng ý tăng thời hạn lưu trú cho người LĐ xây dựng từ 3 năm lên 5 năm và có hiệu lực vào giữa năm 2015. Ngoài ra, những thực tập sinh đã hết hạn ba năm và về nước trên một năm được phép quay trở lại NB thực tập tiếp thêm một hợp đồng ba năm nữa (theo quy định cũ, thực tập sinh nước ngoài hết hạn về nước không được phép quay lại NB với cùng tư cách lưu trú thực tập sinh).

Mức lương của thực tập sinh trong lĩnh vực xây dựng đã về nước được quay lại NB làm việc sẽ cao hơn lần đi trước. Ngoài ra, năm nay, Nhật cũng đã mở rộng chuyển hướng tuyển dụng nhiều lao động Việt Nam làm nông nghiệp trong các công xưởng, các hộ gia đình…

Có thể thấy, đây là cơ hội tốt để các doanh nghiệp Việt Nam đẩy mạnh khai thác thị trường xuất khẩu lao động Nhật Bản hấp dẫn này